福利厚生

年次有給休暇付与日数は労働基準法で定められた日数を上回る年間24日となっており、採用初日から付与されます。全職員の平均年休取得日数は18.6日（2023年度実績）となっており、全国平均を大きく上回っています（年休付与日数は採用月および採用区分によって異なります）。

日本赤十字社では国の年金を補い、退職後の経済的な「ゆとり」を実現するため企業年金基金を運営しています。基金は事業主（病院）による掛金と加入者本人による掛金により運営されており、62歳から国の年金に加えて企業年金基金からも年金を受け取ることができます。

ご本人やご家族の慶弔に際して祝金や見舞金を贈ります。

• 結婚祝金：3万円
• 出産祝金：5万円（子ひとりにつき）
• 永年勤続記念品10年：3万円の旅行券、20年：5万円の旅行券、30年：7万円の旅行券

• その他各種見舞金有

職員が優遇条件により加入・購入・契約等ができる制度です。

• 日赤グループ保険
• 日赤積立年金
• がん補償
• フルガード補償の団体保険
• 自動車保険の団体扱契約
• ガソリン割引
• 住宅資金融資
• 住宅等斡旋

結婚やご家族のご不幸などに際して特別有給休暇を付与します。

• 本人の結婚：連続5日以内
• 子女の結婚：連続3日以内
• 永年勤続
  勤続20年：連続3日以内、
  勤続30年：連続5日以内
• 忌服：1日～7日（続柄により異なる）

職員同士の親睦を深めるための互助会があり、様々な事業を行っています。

• 旅行補助（個人の旅行に最大27,500円を補助）
• 部活動（フットサル、バレーボール、バスケットボールなど）
• 各種見舞金（結婚、出産など）

多様性の尊重や多文化共生等の実現に向けた職場風土の醸成を図ることを目的として、2024年4月から「同性パートナー」についても扶養手当や慶弔見舞金等の支給対象としています。