Staff Introduction
事務職員
事務職員 A.U(経営企画課/広報推進室)
入職3年目
みなと赤十字病院の魅力を発信します!
職務内容
主に広報業務を担当しています。HP運営、病院のブランディング、イベント運営等を担っています。院内で取材を行い職員の仕事紹介や働くの想いなどもニュース記事として発信しています。
スタッフへの質問
事務職員を志したきっかけ
元々、赤十字の存在は知っていましたが大学生時代、最寄駅で実施していた献血バスで献血を行ったことで、より赤十字事業に興味を抱き「赤十字職員として自分も何かできないか」と考えるようになりました。入職後、事務系職員が参加可能な地震等有事に備えた研修や訓練も多数開催されており、積極的に参加しています。
みなとを職場として選んだ理由
今後の将来も考え、神奈川県内で働きたいと考えていました。また、当院は規模が大きく、事務職員でも多様な経験ができると思いました。実際に部署異動も経験しており、職場の様々な職種や年代の方と仕事をさせていただいています。同じ部署だけでなく、他部署の先輩にも業務の悩みや不安を気軽に相談できる雰囲気もあります。
目標としていること
職員同士や患者さん、地域のみなさんとの繋がりを大切にしたいと考えています。1000人以上の職員が勤務する当院では、その職種も多岐にわたるため、どんな職員がどんな仕事をしているのか把握できないこともあります。広報業務を通じて自院で働く職員の「人柄、想い」を届けることで繋がりを深められたらとの思いを持ち日々業務にあたっています。
1日のスケジュール
8:30
出勤
9:00
HP関係業者と打合せ
11:00
広報関係打合せ
13:30
取材対応
15:30
委員会出席
16:30
ニュースリリース(広報物)作成
17:30
退勤
教育制度について
院内事務職員向けに、経験や職位に応じた階層別研修があり、各自の能力に応じて必要なスキルを身に付けることができます。研修は病院の仕組みからグループワークまで多岐にわたり、多様な知識を習得可能です。院内研修だけでなく、神奈川県内赤十字施設合同研修、日赤本社での研修、災害救護関係等他施設も含めた研修にも参加でき、自身のキャリア形成に応じた教育体制が提供されています。
求職者へのメッセージ
部署によって行うことは様々ですが、チームの一員として院内で働く職員や患者さん、地域の方々の安心を守る病院の事務職員は重要なポジションを担っていると思います。始めは医療の知識が無くても大丈夫です!是非一緒に仕事をしませんか?
他の職員の紹介を見る
募集要項
みなとで働いてくださる方々を募集しております。詳しい募集内容については、こちらをご覧ください。
福利厚生
より働きやすい職場環境をめざしている、みなとの福利厚生の紹介です。
スタッフ紹介
みなとを職場として選んだ理由や今後の目標などについて、実際に勤務する職員にインタビューしました。
数字で見るみなと
働く上で気になるさまざまなみなとにまつわる職場環境を、数字と声で示しました。
採用についての
よくあるご質問
現在、どの職種を募集していますか。
こちらをご覧ください。
現在募集していない職種でも、今後募集する可能性はありますか。
募集を行う場合は、随時ホームページ上で公開します。
職場の見学はできますか。
職種により異なりますので、各職種の募集要項をご覧ください。
福利厚生について知りたいです。
当院では、日本赤十字社のスケールメリットを活かした全社的な福利厚生事業と当院独自の福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。
希望した部署や業務に配属されますか。
面接時にご希望をお伺いします。なお、人員等の都合により、全てのご希望に添えない場合がございますのでお含みおきください。
学校等の都合により提出書類が間に合わない場合はどのようにすれば良いですか。
人材開発課に事前にご相談ください。
中途採用の応募を考えています。給与の概算を教えてください。
経歴等により異なりますので、人材開発課までご連絡ください。(履歴書および職務経歴書の提出をお願いする場合がございます。)
中途採用の場合、入職時期はいつになりますか。
職種等により異なります。面接時にご相談ください。
お問い合わせ
お電話からの
お問い合わせ
人材開発課
045-628-6787
8:30~17:00
(土日祝除く)