Staff Introduction
理学療法士
理学療法士 T.S
入職4年目
一人でも多くのQOLを上げます!
職務内容
脳神経内科、脳神経外科を中心とした病棟でリハビリテーションを実施しています。また、整形外科の患者さんを中心に外来リハビリテーションも行っております。
スタッフへの質問
理学療法士を志したきっかけ
私は生まれつき左手の指が欠損しており、幼少期は作業療法士さんに、野球部に所属していた高校時代は怪我で理学療法士さんにお世話になりました。これらのリハビリテーションを経験し、研鑽すればするほど患者さんの役に立てるこの仕事に魅力感じたことが理由です。
みなとを職場として選んだ理由
もともと急性期医療に興味を持っていたことに加えて、当院は病院の規模も大きく、1年目からさまざまな疾患の経験や知識が得られると考えたからです。日々新しい知識を得ることができ、その知識を患者さんに還元できているときに、入職して良かったと感じます。
目標としていること
私が担当する患者さんが、少しでもリハビリして良かったなと思ってもらえるように職務を全うすることです。様々な疾患、多くの患者さんを診られる当院の特徴を活かし、多角的な視点からリハビリテーションを提供できるよう日々尽力したいと思います。
1日のスケジュール
8:30
出勤・ミーティング
9:00
患者介入
12:00
昼休み
13:00
カルテ記載
13:30
カンファレンス
14:00
患者介入
16:20
カルテ記載・書類作成
17:00
退勤
教育制度について
当院は卒後教育システムがあり、2年間で指導者・補助者・教育係により自立を支援しています。1人立ちに向け、個人に合わせた行動目標を1年毎に立て目標に向かい業務に取り組みます。また、リハビリテーション科全体で新人指導を行う方針のため、多面的なサポートがある事で新人教育終了後もアドバイスを頂く環境があります。更に、科内での勉強会、学会発表に向けた支援も行われております。
求職者へのメッセージ
多様な疾患や患者さんを診ることができる当院では、他では得られない量の知識・経験を身につけることができると思います。優しい先輩、頼もしい後輩ばかりです。ぜひ私達と一緒に働きましょう!!
他の職員の紹介を見る
募集要項
みなとで働いてくださる方々を募集しております。詳しい募集内容については、こちらをご覧ください。
福利厚生
より働きやすい職場環境をめざしている、みなとの福利厚生の紹介です。
スタッフ紹介
みなとを職場として選んだ理由や今後の目標などについて、実際に勤務する職員にインタビューしました。
数字で見るみなと
働く上で気になるさまざまなみなとにまつわる職場環境を、数字と声で示しました。
採用についての
よくあるご質問
現在、どの職種を募集していますか。
こちらをご覧ください。
現在募集していない職種でも、今後募集する可能性はありますか。
募集を行う場合は、随時ホームページ上で公開します。
職場の見学はできますか。
職種により異なりますので、各職種の募集要項をご覧ください。
福利厚生について知りたいです。
当院では、日本赤十字社のスケールメリットを活かした全社的な福利厚生事業と当院独自の福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。
希望した部署や業務に配属されますか。
面接時にご希望をお伺いします。なお、人員等の都合により、全てのご希望に添えない場合がございますのでお含みおきください。
学校等の都合により提出書類が間に合わない場合はどのようにすれば良いですか。
人材開発課に事前にご相談ください。
中途採用の応募を考えています。給与の概算を教えてください。
経歴等により異なりますので、人材開発課までご連絡ください。(履歴書および職務経歴書の提出をお願いする場合がございます。)
中途採用の場合、入職時期はいつになりますか。
職種等により異なります。面接時にご相談ください。
お問い合わせ
お電話からの
お問い合わせ
人材開発課
045-628-6787
8:30~17:00
(土日祝除く)