Staff Introduction
育短勤務看護師
育短勤務看護師 A.Y(緩和ケア病棟)
入職16年目
仕事も育児も一度は受容
職務内容
緩和ケア病棟では、患者さん・ご家族がその人らしく穏やかな時間を共に過ごせるように日常生活支援やケア、薬剤投与や管理、心理的支援や家族ケア、看取りの支援などを行っています。
スタッフへの質問
仕事と育児の両立について
2回の産休・育休を経て、現在2歳と4歳の育児を「育児短時間勤務」を利用しながら働いています。育児時短勤務のパターンは細かく選択できるので、仕事と家族のバランスがとれるように調整しています。職場や家族の協力のおかげで、両立して働くことができています。
みなとを職場として選んだ理由
他の日本赤十字病院の一般床で勤務し、その中で緩和ケアを経験したい思いから、緩和ケア病棟のある病院へ転職しました。しかし、また日赤で働きたい気持ちが強くなり、調べたところみなと赤十字病院に緩和ケア病棟があることを知り、中途採用で就職しました。
目標としていること
短期目標は、子育てと仕事のバランスを考えながら少しずつ働く時間を増やしていきたいと考えています。また、長期目標は、いつか住み慣れた地域で在宅療養をする終末期の患者さんやご家族を支えられるような働き方をしたいと考えています。
1日のスケジュール
9:00
情報収集・夜勤者とのポンプチェック
9:20
点滴・与薬準備
9:30
清潔ケア
11:15
交代で休憩
12:00
食事介助・与薬
13:30
カンファレンス
14:00
ケアや家族対応・看護記録
16:00
リーダー看護師に申し送り
16:30
夜勤者へ申し送り、環境整備
求職者へのメッセージ
子どもができ、仕事と育児を両立していく難しさを感じていますが、当院はママさん看護師さんもとても多く、お互い励まし、工夫を教えてもらいながら楽しく働くことができています。是非一緒に働けたら嬉しいです!
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募集要項
みなとで働いてくださる方々を募集しております。詳しい募集内容については、こちらをご覧ください。
福利厚生
より働きやすい職場環境をめざしている、みなとの福利厚生の紹介です。
スタッフ紹介
みなとを職場として選んだ理由や今後の目標などについて、実際に勤務する職員にインタビューしました。
数字で見るみなと
働く上で気になるさまざまなみなとにまつわる職場環境を、数字と声で示しました。
採用についての
よくあるご質問
現在、どの職種を募集していますか。
こちらをご覧ください。
現在募集していない職種でも、今後募集する可能性はありますか。
募集を行う場合は、随時ホームページ上で公開します。
職場の見学はできますか。
職種により異なりますので、各職種の募集要項をご覧ください。
福利厚生について知りたいです。
当院では、日本赤十字社のスケールメリットを活かした全社的な福利厚生事業と当院独自の福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。
希望した部署や業務に配属されますか。
面接時にご希望をお伺いします。なお、人員等の都合により、全てのご希望に添えない場合がございますのでお含みおきください。
学校等の都合により提出書類が間に合わない場合はどのようにすれば良いですか。
人材開発課に事前にご相談ください。
中途採用の応募を考えています。給与の概算を教えてください。
経歴等により異なりますので、人材開発課までご連絡ください。(履歴書および職務経歴書の提出をお願いする場合がございます。)
中途採用の場合、入職時期はいつになりますか。
職種等により異なります。面接時にご相談ください。
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(土日祝除く)