Staff Introduction
認定看護師
皮膚・排泄ケア認定看護師 S.A(看護部)
入職12年目
Success is the best revenge!
職務内容
創傷、オストミー、失禁に関するケアの相談に対し、入院中や退院後の外来でも患者さんが安心して生活が送れるよう支援し、また、スタッフに対する教育活動など組織横断的な活動をしています。
スタッフへの質問
認定看護師を志したきっかけ
看護師4年目の時に研修を受講し、その後ストーマ外来を担当しました。患者さんやご家族に思うようなケアの提案ができず悔しく感じたのと同時に、皮膚・排泄ケア認定看護師からの支援を受け、安心して患者さんが生活をしている姿を見たことが、認定看護師を志したきっかけです。
みなとを職場として選んだ理由
災害看護に興味があったことや、急性期病院ではさまざまな疾患で入院している患者さんが多く、幅広く看護が学べることを期待して入職しました。プライベートの時間も大切にしたいと思い、横浜周辺は友達と遊べる場所も多く、休日を満喫できるところも魅力のひとつでした。
目標としていること
昨年、認定看護師を取得し新たな役割を担いました。緊張の連続ですが、まずは研修で得た知識と技術で求められるケア内容に正確かつ迅速に対応できるよう意識しています。その過程を通して、患者さんやスタッフから信頼される認定看護師を目指しています。
1日のスケジュール
8:30
行動予定の発表、情報収集、事務作業
10:00
ケアや指導
12:00
昼食
12:45
記録、事務作業
14:00
ケアや指導、褥瘡回診やハイリスクカンファレンス
16:00
記録
17:00
勤務終了
求職者へのメッセージ
院内の教育体制は整備されており、院内研修やOJTを通して学びを進め実践力を養うことができます。経験年数を積むと個別の進路がみえてくるため、個別に沿ったキャリアアップも手厚くサポートしてくれます。
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募集要項
みなとで働いてくださる方々を募集しております。詳しい募集内容については、こちらをご覧ください。
福利厚生
より働きやすい職場環境をめざしている、みなとの福利厚生の紹介です。
スタッフ紹介
みなとを職場として選んだ理由や今後の目標などについて、実際に勤務する職員にインタビューしました。
数字で見るみなと
働く上で気になるさまざまなみなとにまつわる職場環境を、数字と声で示しました。
採用についての
よくあるご質問
現在、どの職種を募集していますか。
こちらをご覧ください。
現在募集していない職種でも、今後募集する可能性はありますか。
募集を行う場合は、随時ホームページ上で公開します。
職場の見学はできますか。
職種により異なりますので、各職種の募集要項をご覧ください。
福利厚生について知りたいです。
当院では、日本赤十字社のスケールメリットを活かした全社的な福利厚生事業と当院独自の福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。
希望した部署や業務に配属されますか。
面接時にご希望をお伺いします。なお、人員等の都合により、全てのご希望に添えない場合がございますのでお含みおきください。
学校等の都合により提出書類が間に合わない場合はどのようにすれば良いですか。
人材開発課に事前にご相談ください。
中途採用の応募を考えています。給与の概算を教えてください。
経歴等により異なりますので、人材開発課までご連絡ください。(履歴書および職務経歴書の提出をお願いする場合がございます。)
中途採用の場合、入職時期はいつになりますか。
職種等により異なります。面接時にご相談ください。
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