Staff Introduction
救急科専攻医
救急専攻医 Y.I
入職4年目
仕事もプライベートも充実させる!
職務内容
当院は外来診療と病棟診療を分けており、外来担当の時は外来診療に従事し、病棟番と言われる期間は病棟患者の診療に従事します。また週1回の非番日には他院の救急外来診療をしたり、他科研修などを行っています。
スタッフへの質問
救急医を志したきっかけ
研修医2年目の時に当院に入職し、4月からICUをローテートしました。自分の治療介入により、患者さんがアクティブに変動し、急性期の重症患者管理の面白さを実感しました。いつか自分も集中治療医として重症患者を救命したいと思うようになり、まずは救急の現場で初期対応を学ぶため、救急科を選択しました。
みなとを職場として選んだ理由
救急部と集中治療部の風通しがよく、救急部にいながら集中治療にも関わることができること、また上級医と後期研修医の関係性も良好で、診療に悩んだ時には相談がしやすい環境であることなどが決め手でした。また、立地もみなとみらいに近く、都内へのアクセスもいいのでプライベートも充実させることができると思いました。
目標としていること
救急科は他科の医師、看護師を始めとするコメディカルとの連携が円滑な診療を行う上で必要な科であり、他科に比べてよりコミュニケーション能力が必要とされる科だと考えています。「あの先生とは診療がやりやすい、楽しい」と思ってもらえるような医師でありたいと思います。
1日のスケジュール
8:15
朝カンファレンス
8:30
集中治療部と合同の朝回診
9:00
外来or病棟業務
13:00
昼カンファレンス
13:30
外来or病棟業務
16:30
夕回診
17:00
終業
教育制度について
3年間のプログラムのうち、当院での救急科研修に加えて、3か月以上の地域研修、ICUの6か月のローテートが含まれます。また、数ヶ月当院の他科研修を行うこともできます。3年目は救急外来を主に日勤、夜勤を救急科の上級医と勤務します。初期研修医を終えた3年目にいきなり1人で夜勤をすることは無く、上級医の意見を聞きながら診療できることは心強いです。4年目からは週1回の非番日があり、その日は自らのスキルアップのため他院で研修を積んだり、他科で研修してより専門的な知識や技術を身につけたりすることができます。研修プログラムをある程度自由に組むことができるのも当院の研修プログラムの魅力だとおもいます。
求職者へのメッセージ
みなと赤十字病院は救急車受け入れ件数全国2位の病院で緊急入院も多く、忙しいですが、コメディカルの質も高く、ストレスフリーに診療することができます。ぜひ当院で一緒に働きながら、日々高め合っていきましょう。
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募集要項
みなとで働いてくださる方々を募集しております。詳しい募集内容については、こちらをご覧ください。
福利厚生
より働きやすい職場環境をめざしている、みなとの福利厚生の紹介です。
スタッフ紹介
みなとを職場として選んだ理由や今後の目標などについて、実際に勤務する職員にインタビューしました。
数字で見るみなと
働く上で気になるさまざまなみなとにまつわる職場環境を、数字と声で示しました。
採用についての
よくあるご質問
現在、どの職種を募集していますか。
こちらをご覧ください。
現在募集していない職種でも、今後募集する可能性はありますか。
募集を行う場合は、随時ホームページ上で公開します。
職場の見学はできますか。
職種により異なりますので、各職種の募集要項をご覧ください。
福利厚生について知りたいです。
当院では、日本赤十字社のスケールメリットを活かした全社的な福利厚生事業と当院独自の福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。
希望した部署や業務に配属されますか。
面接時にご希望をお伺いします。なお、人員等の都合により、全てのご希望に添えない場合がございますのでお含みおきください。
学校等の都合により提出書類が間に合わない場合はどのようにすれば良いですか。
人材開発課に事前にご相談ください。
中途採用の応募を考えています。給与の概算を教えてください。
経歴等により異なりますので、人材開発課までご連絡ください。(履歴書および職務経歴書の提出をお願いする場合がございます。)
中途採用の場合、入職時期はいつになりますか。
職種等により異なります。面接時にご相談ください。
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