Staff Introduction
内科専攻医
内科専攻医 N.K
入職3年目
ここで診てもらって良かったと思ってもらえるように。
職務内容
消化器内科を専攻しており、入院患者さんの病棟管理や内視鏡検査・治療が主な職務です。また、救急当番では内科と消化器内科の緊急症例の対応を行います。
スタッフへの質問
消化器内科医を志したきっかけ
初期研修時代に様々な科をローテートさせていただきながら、消化器内科が自分にとって一番面白かったという直感があり進路に選びました。内科ですが内視鏡を中心として手技が多く、関わる疾患も多様で、勉強することも多いですが、その分やりがいがあると思っています。
みなとを職場として選んだ理由
三次救急病院であり緊急疾患や重症症例を経験することができます。難しい症例でも頼れる先輩医師達がいらっしゃいます。若手医師も多く活気があり、お互いに切磋琢磨できる環境だと思っています。あと、横浜は美味しいご飯屋さんも多くていいですよね。
目標としていること
自分の目の前にいる患者さん、仕事に対して誠実でありたいと思います。その中で消化器内科医としてできることを一つ一つ増やしていき、自分も頼れる医師の1人になれるよう努力し続けたいと思います。
1日のスケジュール
8:20
出勤
8:40
朝回診
9:00
病棟業務 内視鏡 緊急対応など
17:00
夕回診 カンファなど
18:30
退勤
教育制度について
「研修手帳(疾患群項目表)」に定める70疾患群中少なくとも56疾患群以上で計160症例以上の経験、29症例の病歴要約を目標とし、その評価をJ-OSLERを用いて行います。
その他、JMECC受講、2回以上の学会あるいは論文発表などの経験を積み、3年間のプログラムで修了認定を得れば、専門医試験の受験資格を得ることができます。
求職者へのメッセージ
みなとは医師として頑張ることができ、学び、成長していくことのできる病院だと思っています。自分もまだまだ修行中ですが、医療を頑張る先生方と一緒に働けるのを楽しみにしています。美味しいご飯屋さんも紹介し合いましょう。
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募集要項
みなとで働いてくださる方々を募集しております。詳しい募集内容については、こちらをご覧ください。
福利厚生
より働きやすい職場環境をめざしている、みなとの福利厚生の紹介です。
スタッフ紹介
みなとを職場として選んだ理由や今後の目標などについて、実際に勤務する職員にインタビューしました。
数字で見るみなと
働く上で気になるさまざまなみなとにまつわる職場環境を、数字と声で示しました。
採用についての
よくあるご質問
現在、どの職種を募集していますか。
こちらをご覧ください。
現在募集していない職種でも、今後募集する可能性はありますか。
募集を行う場合は、随時ホームページ上で公開します。
職場の見学はできますか。
職種により異なりますので、各職種の募集要項をご覧ください。
福利厚生について知りたいです。
当院では、日本赤十字社のスケールメリットを活かした全社的な福利厚生事業と当院独自の福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。
希望した部署や業務に配属されますか。
面接時にご希望をお伺いします。なお、人員等の都合により、全てのご希望に添えない場合がございますのでお含みおきください。
学校等の都合により提出書類が間に合わない場合はどのようにすれば良いですか。
人材開発課に事前にご相談ください。
中途採用の応募を考えています。給与の概算を教えてください。
経歴等により異なりますので、人材開発課までご連絡ください。(履歴書および職務経歴書の提出をお願いする場合がございます。)
中途採用の場合、入職時期はいつになりますか。
職種等により異なります。面接時にご相談ください。
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