2022/07/07
外来Kです。
私たち外来看護師は1階の各診療科、2階のブレストセンター・アレルギーセンター、5階の化学療法センターと幅広いエリアを担当しています。
写真は1枚目がブレストセンター、2枚目がアレルギーセンター、3枚目が化学療法センターです。
スタッフは小さいお子さんのママさんNsから、ベテランNsまで、年代や経験も様々なため、子育ての悩みなどを相談できるコミュニティで助かっており、毎日イキイキと働いています。
認定看護師をはじめ、色々な資格をもったスタッフが沢山所属しており、看護外来では患者・ご家族様が安心して地域で過ごせるよう生活指導に力を入れています。その他、地域の皆様へも様々な講談会や教室開催など医療チームで取り組んでいます。
今年1年、外来看護師が携わる様々な視点から話題を発信をしていきますのでよろしくお願いします。
2022/07/05
こんにちは。ICUのSです。
今回は、既卒看護師の声という事で、私自身が既卒看護師として入職をしてどうだったかという事についてお話ししたいと思います。
私は看護師歴7年目で入職し、ICUに配属となりました。ICUが未経験だったため、不安な気持ちもありましたが、既卒入職の場合でもプリセプターのような存在のフォローの先輩がいたことで不安な気持ちも少し和らぎました。また、日々の業務ではシャドーや完全フォロー下での受け持ちを経て自立という流れで少しずつ慣れていくことができました。また、前職での経験をもとに受け持ったことのない疾患やME機器、処置やその介助等をフォローの先輩と相談しながら受け持ちを決めていきますので、不安な場合はもう一回完全フォローで受け持ってから一人立ちにしようかなどその都度相談することも出来ます。夜勤は入職した月からすぐに始まりましたが、始めはしっかりマンツーマンでフォローについてもらえるなど、安心して業務を覚えることも出来ました。また、フォローの先輩以外のスタッフも気にかけて声を掛けてくれました。ラダーについても前職での内容を踏まえて師長と相談して引き継げますし、定期的な面談や年に一回の意向調査で部署の移動希望なども出すことができます。
転職するのはとても勇気のいることかと思いますが、私はみなと赤十字病院に入職して良かったと思っています。これからも日々成長できるように頑張っていきたいと思います。
2022/06/27
こんにちは。5CD病棟Kです。
今回は、5CD病棟のスタッフが担当している助産師外来について紹介したいと思います。
助産師外来とは？と思う方もいらっしゃると思いますが、妊娠16週以降の方で妊娠経過に問題ない方が医師と助産師で交互に妊婦健診を行っているものになります。
助産師外来では妊婦健診として主に妊娠生活における注意点やマイナートラブル、また出産に向けた体づくりについて助産師とお話します。
一人30分弱の外来枠の中で、その人それぞれにあった指導をしているので、じっくり助産師と話が
できる機会を設けることができています。
助産師外来に来ている妊婦さんにお話を伺うと、話す機会をしっかり持ててよかった！
顔見知りの助産師さんができてよかった！などとの感想をいただいています。
私たち助産師と一緒に相談しながら出産、育児に向けて頑張りましょう！
2022/06/22
こんにちは！6B病棟のSです。
今回は新卒看護師と卒後2年目の語らいが開催されたのでその様子をお話ししたいと思います！
コロナ禍で歓送迎会が出来ないため、6B病棟では1年に2回ほど、新卒看護師と卒後2年目のみでお話できる場を作っています。
なぜ、新卒看護師と卒後2年目のみなのかと言うと・・
新卒看護師の皆さんに年齢が一番近いからこそ、相談できることがあったり、私たち卒後2年目が新人のときに経験したことを共有することで、今後について想像しやすくなるのではないかということで開催しています。
この会を開催してみて感じたこと、思ったことをみんなにインタビューしてみました〜！
「年が近い先輩だからこそ分かってもらえる辛さを共有できて、同じ悩みを先輩がどう乗り越えたか話を聞けたからモチベーションが上がった」
「普段ゆっくり話す機会がないので、この機会があってゆっくりと先輩や後輩と今の環境や思いについて話せてよかった」
「先輩の立場になったからこそ後輩の思いに共感できるところがあった。困ったときや悩んだとき、自分あどう解決し」
改めて、年が近い関係だからこそ共有できることがあるんだなと思いました。
コロナ禍だからこそ、この交流会はとても必要だなと実感したので、これからも定期的に開催して、思いを共有できる場を作っていけたらいいなと思います。
写真は病院の前の桜が満開のときのものです。
2022/06/15
こんにちは！7C病棟のSです。
突然ですが、11月から3年目ナースのリーダー業務が開始となりました！
私も今月リーダーデビューを果たしました！
そもそも「リーダーって何なの？」と思う方、いらっしゃいますよね？
リーダーは、その日の日勤の看護師の中で、医師の指示を受け、それをメンバーに伝達したり、メンバーの仕事の状況を把握して、休憩の調整や仕事の再調整をしたりする役割を言います。
メンバーの仕事の状況を把握するという事は、チームの患者さん全員の状態を把握し、必要に応じてメンバーに指示を出す必要があります。普段、日勤メンバーとしても緊張感を持って仕事をしていますが、さらに緊張感が増したように思います。また、出来ることが増える反面、責任も重くなっていくな、と実感している今日この頃です。
これからも責任感を持って仕事を続けていきますので、新リーダーとなった同期ともども、応援をよろしくお願いします！
